Le métier consiste d'abord à structurer la réflexion dans un cadre institutionnel donné (conventions, protocoles, droit international) avant de valoriser cette capacité de réflexion stratégique.
Où l’exerce-t-on
Système des Nations unies · 40 %Participation aux programmes internationaux (santé, développement, sécurité)
Participation aux programmes internationaux (santé, développement, sécurité)
Évolution de carrièrevers direction de programme, direction institutionnelle ou pivot vers diplomatie d'État
vers direction de programme, direction institutionnelle ou pivot vers diplomatie d'État
Compétences
Techniques · 5pilotage de programmes internationaux, rédaction de rapports institutionnels, négociation multilatérale…
pilotage de programmes internationauxrédaction de rapports institutionnelsnégociation multilatéraledroit international publicgestion de projets complexes
Transversales · 4diplomatie interculturelle, capacité de coordination, adaptabilité…
diplomatie interculturellecapacité de coordinationadaptabilitéesprit de synthèse
reporting internationalbases de données institutionnellesoutils collaboratifs globaux
Ce que ce métier permet de développer
Se développer ●●●●●Très forte exposition internationale et apprentissage interculturel.
Très forte exposition internationale et apprentissage interculturel. Idéal pour profils R-A-M ; les profils I trouvent une stimulation sur les enjeux globaux, les profils C peuvent regretter une certaine bureaucratisation.
Prendre des initiatives ●●●●○Autonomie importante dans les projets mais cadre institutionnel fort (mandat, hiérarchie…
Autonomie importante dans les projets mais cadre institutionnel fort (mandat, hiérarchie multinationale). Atout pour profils A ; les profils M apprécient le cadre prévisible des grandes organisations.
Agir sur le monde ●●●●●Impact direct sur des politiques globales (santé, climat, paix).
Impact direct sur des politiques globales (santé, climat, paix). Très motivant pour profils A-R-C ; tous les pôles y trouvent du sens.
Stabilité économique ●●●●●Très élevée dans les grandes organisations (rémunérations défiscalisées en partie,…
Très élevée dans les grandes organisations (rémunérations défiscalisées en partie, expatriation prise en charge). Atout majeur pour tous profils ; les profils I-A peuvent souhaiter plus de mobilité statutaire.
Marché de l’emploi
45 → 130 k€ par an
Tension au recrutementtrès sélectif, forte concurrence internationale, importance de la maîtrise de plusieurs langues
très sélectif, forte concurrence internationale, importance de la maîtrise de plusieurs langues
Tendance du secteurcroissance des enjeux globaux (climat, sécurité, santé, IA) avec besoins accrus d'expertise…
croissance des enjeux globaux (climat, sécurité, santé, IA) avec besoins accrus d'expertise transverse