Aussi appelé : Assistant(e) technique · Secrétaire d'ingénierie · Assistant(e) de département technique · Coordonnateur(rice) administratif(ve) technique
M+R est premier car le métier réussit quand la documentation technique est structurée selon les normes : archivage, suivi de projets, rédaction de rapports dans un cadre méthodologique strict.
Support administratif aux bureaux d'études, départements R&D et services techniques dans l'industrie manufacturière, automobile, aéronautique
Secteurs — Automobile, Aéronautique, Mécanique, Électronique
Employeurs — Grandes industries, ETI manufacturières, Bureaux d'études
Pour commencer — Assistant(e) de bureau d'études, Secrétaire technique junior
Ensuite — Secrétaire technique confirmé(e), Coordinateur(rice) administratif(ve) R&D
Gestion administrative des chantiers, suivi des projets de construction, interface entre maîtrise d'œuvre et équipes terrain
Secteurs — Bâtiment, Travaux publics, Génie civil
Employeurs — Entreprises de BTP, Cabinets d'architecture, Bureaux de contrôle
Pour commencer — Secrétaire de chantier, Assistant(e) maîtrise d'œuvre
Ensuite — Secrétaire technique confirmé(e) BTP, Coordinateur(rice) projets construction
Support aux directions techniques des collectivités territoriales, gestion des services urbains, voirie, espaces verts
Secteurs — Fonction publique territoriale, Services urbains
Employeurs — Mairies, Conseils départementaux, EPCI, Régions
Pour commencer — Secrétaire des services techniques, Assistant(e) DGS
Ensuite — Secrétaire technique principal(e), Assistant(e) de direction technique
Assistance aux équipes techniques dans les secteurs de l'énergie, traitement des eaux, gestion des déchets, énergies renouvelables
Secteurs — Énergie, Eau, Déchets, Environnement
Employeurs — Opérateurs énergétiques, Sociétés de traitement, Bureaux d'études environnement
Pour commencer — Assistant(e) technique environnement, Secrétaire d'exploitation
Ensuite — Secrétaire technique expert(e), Coordinateur(rice) administratif(ve) projets
Soutenu avec pics d'activité selon calendrier projets, réunions, échéances techniques - 35h à 39h hebdomadaires
Autonomie d'organisation croissante avec expérience, travail sous supervision d'un responsable technique ou chef de projet
Quotidiennes et variées : ingénieurs, chefs de projet, clients, fournisseurs, autres services - Rôle d'interface central
Principalement bureau avec parfois visites terrain (chantiers, sites industriels) - Open space ou bureau partagé
Généralement locale, déplacements occasionnels sur sites techniques ou chantiers
Modéré - Gestion de multiples priorités, urgences ponctuelles, respect des délais projets
Assistant(e) de direction technique, Coordinateur(rice) projets, Chef(fe) de projet junior, évolution vers fonctions RH ou qualité
Développement de compétences organisationnelles, apprentissage continu du vocabulaire technique, autonomie progressive dans la gestion de projets
Autonomie dans l'organisation quotidienne et la priorisation, mais cadre défini par hiérarchie et équipes techniques
Contribution indirecte mais essentielle au bon fonctionnement de projets techniques à impact (infrastructures, énergie, industrie)
Métier stable avec demande constante dans tous les secteurs industriels et techniques, évolution salariale progressive
22 → 32 k€ par an
Modérée - Demande stable avec recherche de profils polyvalents maîtrisant vocabulaire technique sectoriel
Stable avec digitalisation croissante des tâches administratives et attentes accrues sur compétences numériques
| Formation | Durée | Niveau | Parcoursup |
|---|---|---|---|
| Bac professionnel Gestion-Administration puis BTS | 2 ans | bac | oui |
| BTS Gestion de la PME | 2 ans | bac+2 | oui |
| BTS Support à l'action managériale | 2 ans | bac+2 | oui |
| Titre professionnel Secrétaire assistant(e) | 1 an | bac | — |